26 May Talento sénior en la industria: ALFATORRES en la mesa redonda de Fundació Pimec
El talento no es solo una cuestión de edad. Es una cuestión de impacto.
Tuvimos la oportunidad de participar en una mesa redonda organizada por Fundació Pimec centrada en el papel del talento sénior en la competitividad empresarial. Un espacio de reflexión con referentes del sector que confirmó algo en lo que llevamos tiempo trabajando.
El debate central: integrar, no solo retener
El reto que se planteó sobre la mesa no es únicamente retener talento sénior dentro de las organizaciones. El verdadero desafío es saber integrarlo: convertir la experiencia acumulada en valor real, y combinarla con la energía y la visión del talento joven para construir organizaciones más sólidas, más eficientes y más competitivas.
En entornos industriales complejos, donde cada decisión tiene impacto operativo directo, esta combinación no es opcional. Es estratégica.
La posición de ALFA TORRES
Desde ALFA TORRES lo tenemos claro: la experiencia aporta criterio, la juventud aporta impulso, y el equilibrio entre ambas marca la diferencia en cada proyecto. No es una declaración de intenciones, es el modelo con el que trabajamos a diario, en equipos que combinan décadas de conocimiento técnico con miradas frescas y capacidad de adaptación.
Agradecemos a Fundació Pimec por contar con nosotros en esta mesa redonda sobre el talento sénior, y fue un placer compartir espacio de reflexión con Joan Font, Judith Viader y Roger Polls.
Seguimos apostando por ello.
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